公司召開關于工資集體協商會議

為保持公司勞動關系和諧與穩定，促進公司又好又快發展，我工會按照上級工會的有關工作部署，努力構建“行政和工會共同運作，職工參與”的工資協商工作，公司在11月24號召開了職工工資集體協商工作會議。會上全體職工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《工資集體協商試行辦法》、《山東省企業集體合同條例》等法律法規，結合本公司的實際情況，制定了工資集體協商工作制度。
    會上通過民主選舉，依法產生了職工方協商代表，包括了生產、銷售、工程、綜合部各一名職工代表，選舉產生了一名女職工代表。協商過程中，全方位關注影響工資集體協商的各種因素，堅持統一的指導思想，妥善處理各方利益關系，切實保證職工的工資收入。隨企業效益同步增長，充分調動職工的工作積極性和主動性，加快企業發展。對切實保障職工的合法權益，促進企業健康發展發揮了積極作用。